Prowadząc działalność gospodarczą spotkasz się z wieloma wyzwaniami. Bardzo duża część z nich będzie dotyczyć spraw osobistych i około zawodowych. Każda z nich wpłynie na Twoją firmę i od działania tej firmy będzie zależeć.
Ta obustronna zależność może być korzystna, a nawet wspaniała. Możesz i masz prawo cieszyć się życiem, jednocześnie odnosząc sukcesy zawodowe.
Mentoring pomoże Ci połączyć szczęście i pracę.
To właśnie proponujemy.
- uzyskasz wiedzę,
- skorzystasz z doświadczenia,
- porozmawiasz o swojej sytuacji,
- otrzymasz narzędzia do pracy własnej,
- sprawdzisz swoje plany i idee.
Jako mentorzy pomożemy Ci połączyć działalność z:
- dbaniem o zdrowie,
- budowaniem relacji,
- zdrową komunikacją,
- rozwojem osobistym,
- pięknem tego świata.
Ty najlepiej znasz swoją firmę. Nie będziemy Cię uczyć jak zarabiać pieniądze w Twojej branży. Za to podpowiemy jak robić to z radością, pewnością siebie, odwagą, dbałością o własne potrzeby i relacje z najbliższymi.
Mentor dzieli się zrozumieniem i wspiera Cię gdy stoisz naprzeciw nieznanego.
Zacznij od 9 godzin pracy z mentorem!
Wybierz pakiet Mentoring Przedsiębiorcy, na który składają się:
1 – Godzina dla Ciebie
Omówienie Twojej unikalnej sytuacji z uwzględnieniem statusu zawodowego, finansowego, rodzinnego i zdrowotnego. Określenie Twoich priorytetów, a także mocnych i słabych stron, które wpływać będą na działalność. Na tym etapie w razie potrzeby zmodyfikujemy plan na kolejne godziny.
Pytania:
- Czego chcesz od życia?
- W jaki sposób dotychczas to otrzymujesz?
- Co w sobie cenisz?
- Co sprawia Ci trudności?
- Jakimi słowami określisz siebie?
2 – Godzina dla Zdrowia
Godzina rozmowy o tym w jaki sposób Twoje zdrowie wpływa na firmę i w jaki firma wpływa na zdrowie lub może wpłynąć w przyszłości. Praktyczne porady jak w porę wykryć przepracowanie, przeciążenie stresem i choroby zawodowe. Metody poprawy zdrowia bez rezygnacji z pracy.
Pytania
- Czy dysponujesz dobrym zdrowiem?
- Czy Twój stan zdrowia nie przeszkadza w działalności, którą prowadzisz?
- W jaki sposób na co dzień dbasz o zdrowie?
- Jak radzisz sobie z sytuacją ograniczonej sprawności (choroba, wypadek)?
- W jaki sposób na co dzień psujesz swoje zdrowie?
3 – Godzina dla Komunikacji
Godzina poświęcona Twojej komunikacji z innymi osobami. Ocena wpływu Twojego stylu komunikowania się na działalność i inne dziedziny życia. Zaadresowanie wyzwań komunikacyjnych, które stoją przed Tobą, oraz mocnych stron jakie masz w komunikacji z drugim człowiekiem.
Pytania
- Czy czujesz, że inni Cię rozumieją?
- Czy słuchasz osób mających odrębne zdanie?
- W jaki sposób reagujesz na opinie innych?
- Czy potrafisz złożyć ofertę, negocjować ją, przyjąć lub odrzucić?
- W jakich sytuacjach musisz tłumaczyć coś po raz drugi?
4 – Godzina dla Pieniędzy
Czas poświęcony Twojej relacji z pieniądzem, zarówno w całym systemie finansowym, jak i na Twoim koncie bankowym. Omówienie przekonań, doświadczeń i metod działania, które wpływają na Twoją działalność. Wskazanie metod, dzięki którym pieniądze zamienisz na szczęście, a nie odwrotnie.
Pytania
- Co myślisz o ludziach, którzy mają pieniądze?
- Czy lubisz pieniądze?
- W jaki sposób wydajesz to co masz?
- Jak znajdujesz równowagę w trójkącie wydaj-oszczędź-zainwestuj?
- Jaki jest Twój stosunek do kredytów i zadłużania się?
5 – Godzina dla Relacji
Godzina na omówienie w jaki sposób Twoje relacje wpływają firmę i są od niej zależne. Przypomnienie, że wszyscy mamy rodzinę, przyjaciół, znajomych, sąsiadów, a czasem też wspólników, rywali czy idoli. Rozmowa o tym jak relacje z nimi i firmą zazębiają się i wpływają na siebie nawzajem.
Pytania
- Co dla Ciebie oznacza relacja?
- Czy otrzymujesz wsparcie w swoich działaniach od innych osób?
- Czy ktoś blokuje Cię przed rozwojem i prowadzeniem działalności?
- Kto jest zależny od Ciebie i w jakim stopniu?
- Co robisz gdy utrzymanie relacji i praca stają sobie na przeciw?
6 – Godzina dla Kompetencji
Godzina, by omówić Twoje mocne i słabe strony w kontekście działalności. Zaadresowanie elementów, z którymi nie czujesz się pewnie. Wskazanie takich, które mogą pomóc w prowadzeniu firmy, choć nie są z nią bezpośrednio związane. Zrozumienie, że na JGD będziesz uczyć się cały czas.
Pytania
- Z wykorzystania jakich umiejętności odczuwasz dumę?
- Czy masz talent/zdolności, które porzuciłeś/porzuciłaś?
- Jakiej zdolności Ci brakuje?
- Kto ma zdolność, której Ci brakuje?
- W jaki sposób rozwijasz swoje kompetencje?
7 – Godzina dla Rozwoju
Godzina, podczas której omówimy sposób w jaki stajesz się lepszym człowiekiem i przedsiębiorcą. W zależności od Twoich potrzeb, możemy rzucić światło na Twój rozwój zawodowy, duchowy, emocjonalny, a nawet rozwijanie umiejętności w zakresie hobby czy zdolności interpersonalnych.
Pytania
- Co dla Ciebie oznacza rozwój?
- Czego aktualnie się uczysz?
- Czego chcesz nauczyć się w przyszłości?
- W jaką stronę chcesz się rozwijać?
- Co myślisz o osobach, które rozwijać się przestały?
8 – Godzina dla Odpoczynku
Czas, w którym omówimy w jaki sposób odpoczywasz, odzyskujesz siły, ładujesz wewnętrzne baterie i oczyszczasz się ze stresu. Godzina, która przypomni Ci, że bycie wypoczętym poprawia kreatywność, zdolność do podejmowania właściwych decyzji, a także unikania pospolitych pomyłek.
Pytania:
- Kiedy naprawdę odpoczywasz?
- Jakie to uczucie – być wypoczętym?
- Co przeszkadza ci w odpoczynku?
- Jak rozpoznajesz objawy zmęczenia?
- W jaki sposób na Twoje samopoczucie wpływa kontakt z naturą?
9 – Godzina dziewiąta
Czas na podsumowanie, omówienie wszystkiego co było dla Ciebie nowe, odkrywcze. Instrukcja obsługi narzędzi, które wspólnie wybierzemy do dalszej pracy nad sobą. Informacja zwrotna o tym, czego my nauczyliśmy się dzięki Tobie. Poukładanie wiedzy ze wszystkich poprzednich godzin w spójną całość, do której zawsze możesz wrócić gdy napotkasz kolejne wyzwanie. Decyzja co dalej. Twoja decyzja. Świadoma i poparta naszym doświadczeniem.
Alternatywne godziny dla Ciebie
Jeśli masz pewność, że jeden z wyżej wskazanych tematów masz już poukładany, możesz wymienić godziny 2 do 8 na inne, bardziej potrzebne w Twojej sytuacji.
Godzina dla kreatywności
Godzina, podczas której porozmawiamy o tym jak dbać o swoją kreatywność, korzystać z niej w pracy i cieszyć się nią w czasie wolnym. Wspomnimy też o czynnikach, które blokują Twój potencjał oraz metodach rozwijania w sobie kreatywności. Na koniec zaproponujemy małe, ale twórcze zadanie.
Pytania:
- Co oznacza dla Ciebie kreatywność?
- Jak oceniasz ludzi, którzy poświęcają się pracy twórczej?
- Co tworzysz?
- Czy obawiasz się swoich własnych pomysłów?
- Co Cię inspiruje, daje Ci nowe pomysły i idee?
Godzina dla decyzyjności
Czas, który poświęcimy podejmowaniu decyzji. Szybko, sprawnie, z pewnością siebie. Oddzielimy decyzje drobne, w których możesz wykorzystać losowość i na które nie warto tracić czasu. Podpowiemy w jaki sposób ułatwić sobie podejmowanie tych decyzji, które wpływają na Twoje życie.
Pytania:
- Czy tracisz czas zastanawiając się jaki dżem wybrać podczas gdy za Tobą stoją ludzie w kolejce?
- Czy potrzebujesz poczucia kontroli wybierając skarpetki?
- Jak podjęłaś/podjąłeś decyzję o przyjściu na to spotkanie?
- Czy wiesz, że brak decyzji też jest decyzją, za którą odpowiadasz?
- Co jest dla Ciebie decyzją mało istotną?
Godzina dla odwagi
Godzina, podczas której wspólnie zmierzymy się przerażającą i straszną prawdą, że wszyscy jesteśmy odważni, tylko każdy w trochę innych sytuacjach. Omówimy różnicę między odwagą, by ratować tonącego, a tą która pozwala nam bronić swoich poglądów, czy założyć działalność.
Pytania:
- Cenisz odwagę czy ostrożność?
- W jakiej sytuacji wykazałaś/wykazałeś się odwagą?
- Jaka sytuacja okazała się dla Ciebie zbyt straszna?
- Czy masz odwagę przyznać się, że się boisz?
- Jakie ryzyko stale podejmujesz?
Godzina dla zgodności (ze sobą)
Godzina, podczas której przyjrzymy się Twoim wartościom, zbadamy ich relację z podejmowanymi decyzjami, metodami pracy i wyborami zawodowymi. Odpowiemy na pytanie jak warto postępować w zgodzie ze sobą unikając w ten sposób ryzyka depresji, schizofrenii i paranoi.
Pytania:
- Z jakimi decyzjami czujesz się źle?
- Kto lub co wymusza na Tobie decyzje, których się wstydzisz?
- Z jakich decyzji odczuwasz dumę?
- Co to dla Ciebie znaczy: być sobą?
- Czy zabraniasz innym postępowania po swojemu?
Godzina dla kariery
Godzina, podczas której przyjrzymy się Twoim planom zawodowym w kontekście dotychczasowych osiągnięć na tym polu. Porozmawiamy o oczekiwaniach jakie masz wobec siebie, wyzwaniach jakie przed sobą stawiasz i środkach jakimi dążysz do celu. Opowiemy Twoją historię.
Pytania
- Co myślisz o ludziach, którzy zrobili karierę?
- Czym jest dla Ciebie kariera?
- Jakie masz niespełnione plany zawodowe?
- Co jest dla Ciebie wyznacznikiem sukcesu zawodowego?
- Co rozumiesz przez rozwój zawodowy?